北京时辰5月26日，开导者新雇主邓登在接管《俄勒冈东谈主报》采访时示意，球队上周裁人70名职工，主要原因是东谈主员冗余，而非刻意缩减开支。邓登同期领有国度冰球定约（NHL）卡罗来纳飓风队，他称开导者职工数目达到了飓风队的两倍。

“字据我的劝诫，组织架构越精简，职工的包袱心就越强，职责也会完成得更出色。”邓登说谈，“如斯一来，各项职责齐能落实到位，也不会堕入许多企业的通病：东谈主东谈主相互推诿、纠结待遇不公。我见过不少团队，成员各司其职、包袱感满满，里面莫得内讧，全体氛围也绝顶融洽。东谈主在劳苦且创造价值的时候，幸福感会更强。这亦然我认可的经管款式。频繁来讲，东谈主员冗余只会孳生更多问题，开导者此前的东谈主员范围如实过于巨大。”

邓登一系列节流举措也引发了外界争议。据报谈，季后赛首轮技术，开导者是独一不带双向公约球员随队出征客场的球队；球队还条件后勤职责主谈主员提前办理栈房退房，幸免产生延时退房用度；另有音讯称，球队蓄意以极低薪资礼聘下一任认真主诠释。

不外邓登明确表态，在球员干涉方面，球队毫不会小器。

谈及各项预算调理，2026世界杯欧赔他示意：“此次精简开支主要针对营业运营板块。赛场竞技和营业运营本即是两回事。为球员打造争冠建设，咱们莫得预算上限，会不惜一切代价让球队领有最强竞争力。至于营业板块，我会按照成例企业的款式来运营经管。”

以下是本次采访的更多实质——

对于波特兰市议会迟迟未就摩达中心鼎新资金实现共鸣（州政府已欢跃出资3.65亿好意思元）

“我对当地议事过程了解未几。咱们接办球队时，本但愿鼎新工程能坐窝动手。球馆门径老旧，修缮职责刻任意缓，拖延只会让合营变数加多。如今决定权在市议会手中。我本认为这件事早已敲定，但公职东谈主员会依照本人判断履职，咱们会静待成果并做出相应安排。”

对于本赛季往来截至日的运做念路

“往来截至日历间咱们有两个遴选：要么抛售现存钞票相似改日筹码，要么效用打造赢球文化。对我而言，后者远比囤积选秀钞票迫切。最终咱们遴选引进克雷伊奇等球员，明确诞生全力图胜的团队基调。我长期确信，闻风远扬地向到手发起冲击，终将表露价值，时辰会诠释一切。”

对于但愿指挥开导者复刻飓风队的到手

“想要做到这极少，归根结底即是全力经受优质球员，打造一套完善的团队文化：既要保险球员权柄，也要严格条件、督促稀奇，让悉数东谈主齐以球队利益为先。这些原理看似须生常谭，但优质的诠释团队、全员的包袱心以及扶植的行事圭臬，齐是到手的根基。我有信心打造出定约顶尖的团队氛围开云与你同行，激励出每名球员的后劲，组建具备争冠实力的声威。这套款式是不错复制的。”